Liderança e Posicionamento Corporativo

Liderança através do propósito.

O contexto empresarial é caraterizado pelo crescente poder da cidadania.O principal desafio para a competitividade das empresas é a criação de relações de confiança com os seus stakeholders e o desenvolvimento e proteção da sua reputação.Para tal as empresas precisam de fortalecer as suas capacidades de inteligência e reconhecimento social construindo a sua reputação e liderança a nível corporativo através da gestão eficaz de cinco pilares fundamentais para o reconhecimento público: prestígio, credibilidade, integridade, transparência e contribuição.

Necessidades

  • Entender os riscos e as oportunidades do contexto social que afeta a organização.
  • Proteger a legitimidade da organização perante assuntos críticos.
  • Procurar a diferenciação sustentável no mercado, através da sua reputação corporativa.
  • Aumentar a influência social de uma organização ou quadro executivo.
  • Exercer a liderança social em assuntos essenciais para a comunidade.
  • Identificar parceiros de confiança para operações corporativas ou em processos de internacionalização.

Soluções

Plano estratégico de reputação corporativa

Due diligence reputacional

Plano de reputação do CEO

Serviços

  • Medição e diagnóstico de reputação
  • Peritagens reputacionais
  • Relacionamento e diálogo com grupos de interesse
  • Posicionamento em rankings e classificações
  • Prémios e reconhecimentos
  • Relatórios de inteligência social

Ferramentas

Reputation Relevance

Reputation Relevance é uma solução de diagnóstico de reputação corporativa desenvolvida pela LLYC para medir as atitudes de valor dos grupos de interesse na relação com a empresa.

FOCUS

Gestão de stakeholders. Reputation Focus é a nossa solução para alinhar os stakeholders mais influentes da empresa em torno da sua estratégia de reputação, construir redes de apoio e identificar oportunidades de engagement.

ARCO

Narrativa corporativa. Reputation Arco é a metodologia da LLYC para o desenvolvimento de um discurso corporativo eficaz permitindo a criação de vínculos com os stakeholders, baseado nos princípios de autenticidade, relevância, coerência e consistência.

Casos

Bertelsmann e Sanitas
Bertelsmann e Sanitas
Caso
Cisneros
Cisneros
Caso

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