Liderança através do propósito.
O contexto empresarial é caraterizado pelo crescente poder da cidadania.O principal desafio para a competitividade das empresas é a criação de relações de confiança com os seus stakeholders e o desenvolvimento e proteção da sua reputação.Para tal as empresas precisam de fortalecer as suas capacidades de inteligência e reconhecimento social construindo a sua reputação e liderança a nível corporativo através da gestão eficaz de cinco pilares fundamentais para o reconhecimento público: prestígio, credibilidade, integridade, transparência e contribuição.
Necessidades
- Entender os riscos e as oportunidades do contexto social que afeta a organização.
- Proteger a legitimidade da organização perante assuntos críticos.
- Procurar a diferenciação sustentável no mercado, através da sua reputação corporativa.
- Aumentar a influência social de uma organização ou quadro executivo.
- Exercer a liderança social em assuntos essenciais para a comunidade.
- Identificar parceiros de confiança para operações corporativas ou em processos de internacionalização.
Soluções
Plano estratégico de reputação corporativa
Due diligence reputacional
Plano de reputação do CEO
Serviços
- Medição e diagnóstico de reputação
- Peritagens reputacionais
- Relacionamento e diálogo com grupos de interesse
- Posicionamento em rankings e classificações
- Prémios e reconhecimentos
- Relatórios de inteligência social
Ferramentas
Reputation Relevance
Reputation Relevance é uma solução de diagnóstico de reputação corporativa desenvolvida pela LLYC para medir as atitudes de valor dos grupos de interesse na relação com a empresa.
FOCUS
Gestão de stakeholders. Reputation Focus é a nossa solução para alinhar os stakeholders mais influentes da empresa em torno da sua estratégia de reputação, construir redes de apoio e identificar oportunidades de engagement.
ARCO
Narrativa corporativa. Reputation Arco é a metodologia da LLYC para o desenvolvimento de um discurso corporativo eficaz permitindo a criação de vínculos com os stakeholders, baseado nos princípios de autenticidade, relevância, coerência e consistência.
Casos
Bertelsmann e Sanitas
Cisneros
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