Como desenvolver líderes que façam a organição evoluir

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Desafio

Como ser um líder que impulsiona e faz crescer a sua empresa? Como é o CEO que motiva? A liderança que faz a organização evoluir é aquela que transforma oportunidades em realidades. Mas saber identificá-las não é apenas uma questão de instinto. É também de escuta e análise, de compromisso com a equipa e de um espírito que prioriza o humano nas organizações onde já não se entende o conceito de equipa sem pensar em pessoas, a quem desenvolver, com quem nos comprometemos e com quem construímos. Tudo isso no contexto de uma narrativa autêntica, credível e coerente dentro e fora da empresa. Para enfrentar este desafio determinante desde a sua origem, é necessário obter um diagnóstico do modelo de liderança e uma análise exaustiva das perceções dentro e fora da organização. Só com estes temas clarificados será possível levar a cabo processos bem-sucedidos de transformação cultural e, em última instância, iniciativas de social leadership destinadas a dar visibilidade ao posicionamento da empresa e dos seus principais executivos.

Nosso foco.

Diagnóstico dos modelos de liderança: ajudamos os nossos clientes a saber qual é o modelo de liderança das suas organizações, bem como o dos seus principais executivos. Fazemo-lo combinando técnicas e ferramentas de diagnóstico que vão desde projetos de IA a programas de escuta, inquéritos de clima, entrevistas personalizadas e media audits.

Projetos de transformação cultural das organizações e dos seus líderes: trabalhamos em conjunto com as empresas em processos de evolução/mudança na conceção e execução de projetos de transformação cultural, cujo objetivo é o total alinhamento, compromisso e conexão entre o projeto e os seus profissionais.

Projetos de Social Leadership para a equipa executiva: Soluções de posicionamento digital para CEOs e equipas de gestão que trazem consigo os fatores-chave de estratégia, da metodologia, dos recursos para a gestão de canais próprios e onde é ministrada formação destinada a desenvolver marcas pessoais dentro e fora do ambiente digital. Soluções com um impacto direto em termos de notoriedade, reputação, relacionamento e vendas.

Programas executive: A LLYC oferece um portefólio de programas para executivos em temas como liderança, intelligence dos dados, novas metodologias de gestão, empreendedorismo, comunicação e influência. Estes programas assentam nos conhecimentos especializados de profissionais e docentes das principais escolas de negócios, executivos de prestígio em grandes empresas.