A LLYC elaborou um plano de comunicação interna baseada na experiência de funcionário, criado a partir de diferentes elementos: - Cocriação com funcionários. Através de inúmeras entrevistas e focus groups com funcionários, obteve-se a visão do funcionário técnico da Schindler. - Vídeo interativo. O espetador, através das suas decisões, tinha de superar diferentes desafios relacionados com a segurança, a inovação e a proposta de valor da Schindler. - Gamificação. Os funcionários competiam entre si para demonstrar tudo o que tinham aprendido com esta campanha. - Estratégia de conteúdo. Dinamizou-se a participação a partir de elementos teaser com clara inspiração cinematográfica. - Participação do CEO. Protagonizando o filme como o líder dos Superagentes chamando-os para uma missão. - Plano de embaixadores. Para promover e expandir a consciência da campanha entre os funcionários. - Web específica. Criada para a ocasião para ajudar a gerar uma experiência imersiva para os funcionários. Assim nasceu a Elevate Mission, um plano inovador de comunicação interna, com um foco criativo e estratégico que transformou o conceito do técnico num Super Agente Secreto.