Nuestra metodología Reputation Relevance realiza un diagnóstico profundo de la reputación a partir de las preocupaciones y expectativas de los grupos de interés y nos permite desarrollar planes de reputación basándonos en las 5 creencias clave que impactan en la confianza: imagen, credibilidad, transparencia, integridad y contribución. Nuestro modelo para medir la reputación está estadísticamente validado con más de 80.000 casos recogidos en 14 sectores de actividad y 11 países.

Integramos la gestión de los riesgos reputacionales en el sistema de riesgos global de tu empresa. Hemos desarrollado una metodología que tiene una perspectiva de respuesta al supervisor, alineada con COSO, que permite una identificación y clasificación de riesgos basada en expectativas de los públicos, así como una evaluación económica de los riesgo

Un propósito otorga o amplía la licencia social para operar y expresa de forma clara por qué y para qué una empresa existe y cuál es su contribución a la sociedad, pero debe ser compartido por los grupos de interés. Para ello, nuestro modelo se basa en definir el propósito desde la escucha y diálogo utilizando tecnología e investigación (storybeing), la creación de narrativas que le den forma (storytelling) y planes de activación con una hoja de ruta multi-stakeholder y sistemas de indicadores de medición (storydoing).

El Cumplimiento, no sólo de las obligaciones legales, también de los compromisos voluntarios son una exigencia de los distintos stakeholders con los que se relaciona una compañía. En LLYC apostamos por el diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Compliance integrales y a medida de cada organización, la evaluación y mejora de los ya existentes, la capacitación del Consejo y de los directivos y la sensibilización interna para lograr una cultura de integridad y cumplimiento.