Talent engagement

Talento para atraer talento.

Escasez de talento, cambios culturales y desconexión. Estamos ante un nuevo paradigma: ya no son las empresas las que eligen personas, sino que las personas son las que eligen empresa. Nos comportamos como profesionales de forma similar a como lo hacemos como consumidores.
 
Aplicamos técnicas de comunicación y marketing para reformular la relación de las empresas con el talento. Creamos marcas empleadoras que conectan la cultura de las organizaciones con las necesidades de las personas para garantizar la sostenibilidad de los negocios.

AI para comprender los valores transmitidos por la organización.

Utilizamos AI para procesar grandes volúmenes de información que nos ayudan a comprender en profundidad la cultura transmitida de las organizaciones a la vez que nos posibilita entender las motivaciones e inquietudes del talento, especialmente de nuestros “candidatos ideales”.
 
Sobre esta base, aplicamos la creatividad para romper las barreras de atención y crear relatos de marca empleadora, así como planes de acción que marquen la diferencia y fidelicen al talento.

Capacidades de comunicación y marketing para atraer los mejores profesionales.

Combinamos un conocimiento profundo de las necesidades e inquietudes del talento con las mejores capacidades de comunicación y marketing para ayudar a las organizaciones en un momento especialmente desafiante de relación con el talento.