Liderança e Posicionamento Corporativo

Liderança através do propósito.

O contexto empresarial é caracterizado pelo crescente poder da cidadania.O principal desafio para a competitividade das empresas é a geração de confiança e a proteção da sua reputação.As empresas precisam fortalecer as suas capacidades de inteligência e reconhecimento social.As companhias devem construir o seu prestígio e a sua liderança corporativa através da gestão excelente de cinco pilares fundamentais para o reconhecimento público: o prestígio, a credibilidade, a integridade, a transparência e a contribuição.

Necessidades

  • Entender os riscos e as oportunidades do entorno social que afeta a organização.
  • Proteger a legitimidade da organização frente aos assuntos críticos.
  • Buscar a diferenciação sustentável no mercado, através da reputação corporativa.
  • Incrementar a influência social de uma organização ou executivo.
  • Exercer a liderança social em assuntos essenciais para a comunidade.
  • Identificar sócios de confiança para operações corporativas ou em processos de internacionalização.

Soluções

Plano estratégico de reputação corporativa

Due diligence reputacional

Plano de reputação do CEO

Serviços

  • Medição e diagnóstico de reputação
  • Peritagens reputacionais
  • Relacionamento e diálogo com grupos de interesse
  • Posicionamento em rankings e classificações
  • Prêmios e reconhecimentos
  • Relatórios de inteligência social

Ferramentas

Reputation Relevance

Diagnóstico de reputação corporativa. Reputation Relevance é uma solução desenvolvida por LLYC para medir as atitudes de valor para com a companhia por parte dos grupos de interesse.

FOCUS

Gestão de stakeholders. Reputation Focus é a nossa solução para alinhar os stakeholders mais influentes da companhia em torno da estratégia de reputação, construir redes de apoio e identificar as oportunidades de engagement.

ARCO

Narrativa corporativa. Reputation Arco é a metodologia de LLYC para o desenvolvimento de um discurso corporativo eficaz na vinculação com os stakeholders, baseado nos princípios de autenticidade, relevância, coerência e consistência.

Cases

Bertelsmann e Sanitas
Bertelsmann e Sanitas
Caso
Cisneros
Cisneros
Caso

Entre em contato com nossos especialistas

Diretor Senior Área de Liderança e Posicionamento Corporativo
España
Juan Cardona
+34 91 563 77 22 (ext. 2260)
Sócio e Diretor-Geral Portugal
Portugal
Tiago Vidal
+351 21 923 97 00
Sócio e Chairman US
Estados Unidos
Erich de la Fuente
+1 786 590 1000
Diretor geral
México
Juan Arteaga
+52 55 52571084
Diretor Geral Panamá
Panamá
Manuel Domínguez
+507 2065200
Diretor Geral República Dominicana
Republica Dominicana
Iban Campo
+1 809 6161975
Sócia e Diretora Geral Colômbia
Colombia
María Esteve
+5717438000
Sócio e Diretor Geral Região Andina
Perú
Luis Miguel Peña
+51 1 222 9491
Diretor geral Ecuador
Ecuador
Carlos Llanos
+593 2 256 5820
Sócio e Diretor Geral Argentina
Argentina
Mariano Vila
+54 11 5556 0700
Sócio e Diretor Geral Brasil
Brasil
Cleber Martins
+55 11 3060 3390
IDEAS
11 Dec 2019

Storytelling ou storydoing? Como recuperar a confiança do...

Nos tempos de fake news e deepfakes, de bots e da repetição de mentiras até que se tornem realidade usando big data para dizer às pessoas o que elas...
20 Nov 2019

Oito segredos para restabelecer a confiança com os stakeh...

Nos últimos meses, os CEOs mais importantes do mundo estão fazendo declarações sobre um modelo econômico que leva em consideração todos os stakeholders e que seja mais sustentável. Esses...
12 Nov 2019

Disrupção e reputação: mudanças que encantam o consumidor

Pablo Picasso, possivelmente um dos maiores disruptores na pintura contemporânea, dizia que “se existisse uma única verdade, não seri...
26 Sep 2019

O Risco reputacional nos conselhos do Ibex 35: conquistas...

A gestão de risco reputacional como uma nova categoria de riscos está se consolidando entre as empresas que compõem o índice Ibex 35 (Iberia Index). Uma análise elaborada pela equipe de Liderança...

Queremos colaborar com você

Qual o seu desafio?

Quer fazer parte da nossa equipe?

Quer nossa participação no seu próximo evento?