Na LLYC foi elaborado um plano de comunicação interna baseado na experiência do funcionário, criado a partir de distintos elementos: - Cocriação com funcionários. Através de numerosas entrevistas e focus groups com funcionários, se obteve a visão do funcionário técnico da Schindler. - Vídeo interativo. O espectador, através de suas decisões, tinha que superar diferentes desafios relacionados com a segurança, a inovação e a proposta de valor da Schindler. - Gamificação. Os funcionários competiam entre si para demostrar tudo o que haviam aprendido desta campanha. - Estratégia de conteúdo. A participação foi dinamizada a partir de elementos teaser com clara inspiração cinematográfica. - Participação do CEO. Protagonizando o filme como o líder dos Superagentes chamando-os a uma missão. - Plano de embaixadores. Para promover e expandir a consciência da campanha entre os funcionários. - Web específica. Criada para a ocasião para ajudar a gerar uma experiência imersiva para os funcionários. Assim nasceu Elevate Mission, um inovador plano de comunicação interna, com um enfoque criativo e estratégico que converteu o conceito do técnico em um Super Agente Secreto.